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全员全领域创新助力威海广泰高质量发展

时间:2020-09-29 10:31来源:中国直升机网 作者:中国直升机 点击:
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       近年来,威海广泰空港设备股份有限公司积极开展全员全领域创新,为企业高质量发展提供了强劲动力,企业竞争力持续提升,年营业收入保持了20%-30%的持续增长,2019年实现营业收入25.5亿元、净利润3.31亿元。2020年虽受疫情影响仍保持了良好发展态势,做到了不裁员且满负荷生产,为“六保”“六稳”做出了重要贡献。
 
         “不确定性的外部环境我们没办法左右,但我们可以苦练内功,把自己的事儿做好。这些年,威海广泰坚持创新第一,以全员全领域创新活动为平台,形成多主体参与、多要素互动的创新机制和氛围,正在努力打造广泰创新2.0版。”威海广泰董事长李光太说。 
 
       在威海广泰,创新不仅仅是技术部门的事儿,每个人都要树立创新思维,都要参与创新。比如,今天的事情要做得比昨天好,而明天比今天又要提高一步,做任何事都要进行创新性思考,各级干部更要注重经常为团队注入创新思维。如在电源车保护板闭环调试改善项目中,生产一线的焊接班团队通过潜心研究,自制工装、优化流程,每台节省了180工时,同时实现了安全、无污染、无噪音、节省场地的目标,班组长和员工获得了公司的创新奖励。
 
       “全员参与创新,全领域开展创新,要注重调动最广大干部员工的积极性和主人翁精神,这是全员全领域创新工作的动力源泉。”威海广泰总经理李文轩说。全员创新的动力来源于完善的激励机制。为激发广大员工参与创新的热情,公司制定了《科研与技术开发奖励办法》《改善提案活动管理办法》《年度嘉奖管理办法》《员工积分激励制度》等规定,这些激励措施让员工产生了“我创新、我受益”的获得感,激发了每位员工的更大潜能并产生了更多创新,在技术创新领域更是成果斐然。2019年向市场推出了27T和50T双电机驱动牵引车、电动电源车、车辆充电宝、车联网系统和辅助安全接机系统等创新产品。截止2020年初,公司已获技术专利577项,其中75项发明专利、2项美国专利、1项欧洲专利,拥有国家级重点新产品16项,荣获国家和省部级科技进步奖45项。
 
 
 
       威海广泰鼓励员工从身边事、本岗位做起,针对各自岗位特点和实际,围绕解决工作岗位中存在的问题开展创新。在公司工会牵头组织下,公司以创新班组、先进部门创建为抓手,深化开展“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”活动,五年来共孵化出1个省级、20个市级、1个区级创新工作室,2020年获批了齐鲁技能大师工作站,山东省技能人才技能等级自主评价试点单位,筹建了“山东省空港设备技术创新中心”。目前,各部门、各班组立足本职工作岗位,每月都有合理化建议“金点子”,每名员工都可以为企业发展建言献策出力;依托创新工作室和技术带头人,每季度都会收到员工提交的改善小提案100多项。三年来,累计发放各类创新奖励金2000多万元,公司员工先后获得威海市总工会“职工百项合理化建议金点子”一等奖2项、二等奖1项、三等奖1项。正如质量管理部调试班班长、威海工匠姚新杰所说,“把工作当成自己的事业,把创新当成自己的乐趣,每一天都在工匠精神的引领下严格要求自己,享受这里被理解、被尊重的气息,并且不断实现自我价值,这就是我一直所追求的。”
 
       现代教育家陶行知说过,“处处是创造之地,天天是创造之时,人人是创造之人。”把尝试解决新问题的追求,从人群中的局部人、少数人,扩大到人群中的绝大多数人,并使之成为日常生活中有机构成的一部分,这是二十一世纪的趋势。威海广泰着力为员工搭建创新舞台,将全员全领域创新作为主要的日常工作,让搞创新的员工有平台、有自信、有荣誉,鼓励每个人积极参与创新,培育激发员工创新热情和创新能量,打造了一支敢创新、会创造、能创收的员工队伍,汇聚起了创新发明的强大力量,不断推动企业向高质量发展。

 
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