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       中国航空报讯：航空工业先进基层党组织、航空工业人力资源管理先进单位……捧回沉甸甸的荣誉，航空工业直升机所人力资源部的每个人都感慨万千。人力资源部党支部全体党员始终叩问初心，在重要任务节点、重大项目攻关和重点创新项目中奋力争先，专一行、精一行，他们努力拓展人生的宽度。

       “两个100%”党代会圆满换届

       2021年，汪璐璐入所第10年、入党第10年。这一年，她与10这个数字有着特别的缘分。“汪璐璐，今年10月，我所的第十次党代会党委换届选举准备工作由你全权负责。”任务艰巨，她斩钉截铁地答道：“保证完成任务！”

       党委换届选举是一件非常严肃的工作，容不得半点马虎。她认真研读文件，很快搭建起一个筹备工作整体框架，并制定工作计划和分工表，整体有序、稳步推进。那段时间，电话就没停过。对外，协调航空工业党组、景德镇市委，积极跟进“三报三批两沟通”任务；对内，协调党群部门、各基层党组织，同时起草文件、解答疑问、督促进度。仅用2周时间，她就完成了党员代表“两上两下”、党委委员候选人“三上三下”工作。

       去年10月，第十次党代会顺利召开。党委委员和纪委委员“两个100%”满票当选，为党代会划上了圆满的句号。
      
       养老金并轨 率先完成

       “养老保险并轨项目任务艰巨，文星，你是党员，又是支委，交给你了。”李文星接到任务，没有多言，只是点了点头，点头就是他对党组织的坚定承诺。

       人力资源部成立党员攻关小组，李文星担任组长，加班一个多月，完成3800余名参保人员10万余份数据的搜集、审核、反馈和录入。

       事业单位养老保险并轨是一项全新的工作。李文星花了大量精力，仔细研究政策，然后将政策置换成方案和计划。为确保退休老同志的权益，李文星需要与集团公司、地方、退休老同志三方进行沟通，时时处处都在接打电话。看着他额头新添的白发，领导和同事们心疼地说：“文星这一年老了。”

       基础工作完成后，李文星将主战场转入江西省人社厅社保中心。为了争取更有利的政策、更快的进度支持，在提交直升机所并轨信息之外，他还主动为社保中心提供服务。这一年多的时间，李文星往返景德镇与南昌之间30多次。

       作为江西省最大规模的养老金并轨单位，直升机所也是江西省第一家完成养老金并轨项目的中央驻赣单位。该项工作的圆满完成对解决事业单位遗留问题、促进单位聚焦主业、提升组织活力，具有重要的意义。

       广纳贤才 引进博士

       今年7月1日，新党员吴昭领结婚证。他说：“今后，党的生日也是我们的纪念日。”

       去年，直升机所提出要深入贯彻航空工业“千名博士引进工程”。在校招市场，博士毕业生凤毛麟角，引进博士工作非常艰难。

       吴昭说：“组织交办的任务，再难也要执行。”他分析了直升机所、兄弟单位、一流企业的人才培养机制和薪酬水平，提出了新的薪酬结构建议。

       每周1次，吴昭雷打不动地前往北京航空航天大学进行招聘。招聘海归博士也是工作突破点。海归博士王智以全优成绩从西班牙马德里理工大学毕业。交谈中，吴昭得知王智的外祖父曾参加过抗美援朝战争，瞬间找到了突破点——聊祖国的直升机事业，聊航空报国精神。果然，这些情怀引起王智强烈共鸣，直升机所招到了第一位海归博士。

       截至2022年，直升机所签约博士75人，硕博士人才总量增加了50%，为研究所发展奠定了坚实的人才基础。